现在的求职情况，就好比市场中的商品交易，无论是企业（买房）还是求职者（卖方），都希望能将自己的个人利益最大化。作为用价值换取报酬的一方，如果想要掌握更多的主动权，那就必须突出自己与用人单位岗位要求相匹配的能力价值！

简历上的个人价值如何体现

●求职意向应该与招聘企业发展方向一致，通俗点说，就是双方目标首先要一致化。

●突出与岗位招聘要求相关的技能。比如要招编辑，那文字写作和信息搜集能力就是企业判断的一个重要依据。

●着重描述与应聘岗位相关度高的工作经验。经验虽不代表一切，却是个人能力的一种反馈，表示你对招聘的岗位会有所了解。

●一般来说用人单位都希望能够聘用对未来的发展有帮助的员工，所以在个人简历中与用人单位的书面交流以及阐述与用人单位共同发展的决心能够获得用人单位的认可，增加求职的成功率，获得就业机会。

面试时的个人价值如何体现

纸上得来终觉浅，之所以会面试，企业就是想进一步的和求职者接触，通过谈话等方式，了解更多有用的信息，从而判断应聘者是否符合岗位要求。

在这一环节中，证明自己个人价值最好的东西，莫过于两样：证书、作品。

特别是含金量高的资格证书和获奖证书，能让你身价倍增，会让企业更高看一眼。