韩小红：自己本职工作做得不是很到位，但是非常关注别人的事情做得怎么样的。我还是希望员工们能把自己该干的事情做好，如果要表达自己的观点，尽量在会上公开的场合去说，而不要背后去说。

彬彬：你说的这个可能在女员工中更常有，你也是手下女员工多一点。

韩小红：男员工也一样，其实他们的机会更多，他们抽烟的时候就把这些事情都交流了。

彬彬：她说得好细节、好专业。

韩小红：我们公司很多事情最先传出去，都是在抽烟的时间。

彬彬：你的意思，其实是说少去议论别人、少去抱怨、少去比较，做好自己的事情。

宋柯：我最不喜欢的员工就是对公司不忠诚的员工，我觉得这个是非常重要的；第二不喜欢的，就是没能力的员工。

彬彬：忠诚是不让他跳槽吗？

宋柯：不是，我这个忠诚的意思是忠诚于他的本职工作。没有说，太麦好，老宋好，你得跟我一辈子，没有，其实很多员工，我都跟他们聊过，在未来，比如三年到四年，他们更有可能做的职位或者工作，当然也跟公司的战略目标能实现结合，他们未来的一些发展方向，我都愿意跟他们聊。忠诚，在你拿这个公司工资的时候，你应该对这个公司是忠诚的，不一定是跳槽，这完全不是一个概念。

彬彬：就是你干这份工作，就要对得起这个岗位，对得起这份薪水，对得起老板，有你自己的职业素质。

张建国：我比较不喜欢的就是"三拍"员工，做事情的时候自己心里没有底就拍胸脯，就说我能干、我能做；但是事情做不好的话就拍大腿，说这个事情不是我的责任，是什么什么其他的原因；第三是一有机会就拍马屁，自己没有把心用到工作上面，就知道怎么样去投机、怎么样讨领导的喜欢拍马屁。这种"三拍"的员工，其实在公司里是最没有价值的。