1）真诚付出

如果你选择了为某一个老板工作，那就真诚地、负责地为他付出吧。每天都为公司多着想一点，把公司的事当做自己的事，把对老板的忠诚化为动力，投入到你的工作中。感恩老板，就要称赞他、感激他、支持他、不等老板交代，就把应该做的事做好。

2）控制行为

许多事情是我们无法控制的，但至少我们可以控制自己的行为。如果不对自己的工作行为负责，我们就不可能对自己的未来负责。对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业成功者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松，无论做什么职业，都不会轻率疏忽。只有这样的人，才会把工作做得尽善尽美，他实际完成的工作，往往比原来承诺的还要多，质量还要高。这样的员工，老板哪会不喜欢？

3）回报他人

常怀感恩之心，我们便会更加感激那些有恩于我们的每一个人。正是因为他们的存在，我们才有了今天的幸福和喜悦；常怀感恩之心，就要把给予别人更多的帮助和鼓励视为自己最大的快乐，对那些需要帮助的人们伸出援助之手，而且不求回报；常怀感恩之心，才会对别人、对环境少一分挑剔，而多一分欣赏；也才会对老板的给予念念不忘，时刻想着努力工作来回报他。

4）担起责任

感恩老板，就要担起工作的职责。老板会因为你能勇于承担责任而重用你；相反，敷衍搪塞，推卸责任，找借口为自己开脱的员工，不但不会得到老板的理解，反而会让老板觉得你既缺乏责任感，又不愿意承担责任。没有谁能做得尽善尽美，但是，在如何对待自己的工作职责的问题上，则能反映出一个员工是否是在真诚地感激老板。