最近与一位很优秀的民企业女老板聊了聊关于职业选择，一身红色连衣裙打扮的企业女老板，充满着优雅的姿态与魅力。她聊到关于公司面临产品转型期间，自己也遇到了管理上的瓶颈。为了公司的发展，她只能在最快的时间内做出调整。她最终选择了跳出舒适圈，自己不断去学习领导力的课程，以及就读EMBA的管理课程。

作为企业老板，也不得不跳出属于自己的舒适圈，才能让公司获得更好地发展，那么作为普通员工的你，面对职业选择，自己到底该不该跳出舒适圈呢？

工作完全没有挑战和施展才华，要跳出舒适圈

每个人的工作能力不同，所以在考虑这个问题的时候，还是不应该冲动，毕竟能力强的人才可以挑战更多的不可能。大多数人都会选择呆在舒适圈里，因为人的天性本来就是追求舒适的，尽可能的去逃避压力，但是如果你的工作已经到了没有任何创造性意义的时候，甚至是完全无法展现你的才能，那么就应该尝试离开。因为如果人长久的在舒适圈里面呆，生活太安逸大脑会停止思考，万一遇到一点人事变动，当挑战和困难来的时候，反而更加痛苦。

不想跳出舒适圈的人，需要注意哪些？

有些人就是希望工作生活都可以稳定，这样自己情绪也相对稳定，如果你想要呆在舒适圈里，也没有错。但是，就算你已经拥有了一份比较不错又没有压力的工作，那你也要提高警惕，让自己成为团队中不可替代的人。

工作一定要多计划，学会合理的分配时间，提高工作效率。如果你只是一名普通员工，必须要找到一条可以帮助你达到另一个高度的晋升之路，想要变得不可被替代，那就要提升自己，找机会进修。要把自己当成创业者，独立的完成工作岗位职责，你的上级就是你的大客户，必须时时刻刻都为他提供最满意的服务。