业绩也不是一张试卷所反映出的分数！

工作中的所谓正确答案，则绝不唯一！

一个新人来到单位里，多半都揣着这样一份梦想，那就是：让我遇到一位良师吧，他会指给我最正确的职场道路，而我也会尽力拼搏，最终取得一份自幼便一直向往的成功。

可惜，这几乎也就是梦想而已。

首先可以肯定的讲，绝不存在这样的所谓良师。

具体说就是：

单位不是学校！它聘你来，不是为教你学东西的，而是要靠你*钱的！

领导不是老师！他不会把解答你的所有疑难问题当成自己的义务，而只会竭力挖掘你的潜在价值，以增加自己的团队业绩！

同事不是同学！他们不是来陪你睡懒觉、聊大天、喝酒、逃课、作弊、泡妞的，他们最大的愿望，只是希望将你当成垫脚石，而使自己脱颖而出！

团队不是班级！不是让你浑浑噩噩就能一直混下去，而不被人知觉的地方。在这里你干得再卖力倒可能没人注意到，但一旦稍有疏漏，便一定会被放大若干倍，提升到拖集体后腿的高度。

业绩也不是一张试卷所反映出的分数！那是太复杂太微妙的东东，非经多年修炼，断难领略其深奥之处。而至少可以肯定的是，无论何时你将手头工作告一段落后，举目四望，便一定会发现，有人绝对比你“会干”得多！

而工作中的所谓正确答案，则绝不唯一！在实际操作中，既可能条条大路通罗马，也可能四面撞墙都走不通！

教科书就更别想了！倒是所有做老板的人，会希望将他的一套人生理念全套灌输给你，让你成为一个只知奉献不求索取、以苦为乐以累为荣的员工。而那自然恰恰是你需要警惕的地方。

总之，到单位后便睁大两眼四处找师傅的人，分明就是多年做学生养成的习惯在作怪，似乎不管到了哪里，一定要有个老师出来为你今后的行为负责。一旦你成绩不好，肯定也该埋怨学校和老师。

醒醒吧，小朋友！那种好日子已经一去不复返了。

而且光说这些还不够，让我再给你多泼一瓢冷水-- 几乎可以肯定的说，凡是一直打着主意，要到社会上找个名师来学两手的人，一定就荒废了在校时的大把时光。