暑假工合同有效吗？学生做暑假工 要签合同嘛？这个问题是目前做兼职学生比较在意的一个问题，可能有很多人都不知道到签订合同的时候要注意什么？在下面兼职小编来和大家普及一下吧。

首先应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。

根据相关法律法规的规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议，约定明确报酬，以保护自己的合法权益。

协议内容应包括工资标准、支付时间、工作时间、工作岗位等。如果工作有危险性，要了解用人单位是否投了意外伤害、工伤保险等。

签订协议时双方签字即可，但一定要确定对方的签字人是用工单位的代表，如果用人单位能够在协议上盖章则为最佳。

法律规定只有年满16周岁的学生才可以打工，否则将不受法律保护。

担心用工方违约，请务必留下协议、票据等相关证据，以便举证。