首先要守时，让你的上司和身边的人都知道你的时间观念很强。多数人认为，守时是负责任的表现，只有能够负责任的人，上司和同事才会放心把重担交给你。

其次要乐于学习，让上司和同事知道你不仅有很强的学习能力而且乐于学习。很多人都想超越他的上司，这种精神非常可贵，但要超越你的上司，先要学会他那一套。因此，要不断地学习，学习你的上司，不断充实自己，提升自己，才会获得上司的赏识和提拔。

再次是勤恳，关于勤恳的故事实在太多，我在这里不再重述。这里特别强调一下，如何表现出勤恳的工作态度，最有效的方法是成为办公室到得早走得晚的那个人。

最后是谦和，很多人会认为，工作积极的表现就应该表现得非常有抱负、有目标（ambitious），其实这个观点并不正确。上司尽管内心会喜欢那些有目标、有抱负的下属，但是更愿意那些下属可以在团队中表现得谦和一些、合作一些，不然即便再有理想的青年，上司也是不敢提拔的，因为在上司眼里团队的"平衡"和"和谐"才是关键。