第一，根本不想执行，这名员工可能会马上列出一堆理由证明自己实施起来有多大的困难。其实，世界上没有绝对容易做的工作，如果有的话，也就不用你做了。

第二，老板会以为他根本不想好好干，如果员工的回答态度不积极，老板会觉得他的能动性差，不会用百分百的精力完成这个任务。

第三，当听不到“我马上办”这个回答的时候，一些格外敏感的老板会怀疑员工根本就不支持自己的决定，虽然碍于自己的权威会采取暂时妥协的低姿态，当面不说，在口头上应承下来，等到真正进入执行阶段，就开始有意背离指令，我行我素。

不要觉得老板神经质，因为“我马上办”这句话对于老板来说太重要了。

想想看，老板有多么反感员工的拖延行为：袁莉刚升职为老板的助理。有一次早上来开会，老板问她：“我们的宣传册都投放到位了吗？你要亲自检查啊！”

袁莉想也没想就说：“我明天一定向你报告。”

接着袁莉就把这件事情搁置了。

下午的时候，她联系业务员来领取快递宣传册。令她没有想到的是，下午有三个重要的业务员去拜访客户了，而且，直到下班也来不了公司取宣传册。

袁莉非常恨自己，早知道这样，老板吩咐的时候，她就马上把宣传册分派给业务员就好了。这样业务员不但可以带着宣传册给客户，也用不着她自己亲自把这些宣传册扛到车里，夜里10点还奔波在给业务员送宣传册的路上。