应届生求职过于盲目，缺乏工作经验，导致就业率下降。职业指导专家给出三点建议：助大学生求职更加顺畅。

1、多方面了解就业资讯。许多毕业生在就业时常常会关注网络“面经”等教人如何求职的文章，但是实际上，这类文章对于求职的帮助也是有限的。职业指导专家建议求职者不妨多关注一下实时的就业资讯，这类新闻能够帮助我们了解当前的就业形势，甚至会包含名企、事业单位的招聘信息。

2、了解自身优势。许多人求职时往往只关注用人单位发布的招聘简章、职位信息等内容，却忽视了能够100%决定自己能否求职成功的关键因素——自身优势。用人单位在面试时通常会问：你应聘这个职位的优势是什么？你在哪些方面比别人强。实际上，用人单位在招聘时录用你的原因只有一个，那就是：你跟别人相比你的优势在哪里。

3、杜绝攀比心理。在校园里我们常常会发现这样的现象：一群应届生参加完招聘会回来之后会三五成群的聚在一起讨论，谁谁签了哪家单位，谁谁签了多少月薪……等等。于是，同一个专业的毕业生中间悄悄的兴起了攀比之风，大家总会讨论谁签的单位好，谁签的单位不好。新余快速人才网职业指导专家表示，即便是同一所学习同一个专业的毕业生，各自的性格特点，学习情况都不同，将来走入社会之后的发展也不可仅从毕业时的签约单位来下判断，这些盲目的攀比之风只会增加毕业生求职的心理负担。