曾经有一位下属叫秋秋，人长得特别有亲和力，而且非常努力，部门的其他员工，一般到了下午六点钟以后，就不再去见客户了，但是她不一样，她能拜访客户，一直到晚上十点多。

曾经非常看好她，觉得她一定是下一位业务主管。

直到有一天，我发现她这个人嘴特别碎，只说坏话，不说好话。

她和a相处的时候，就会说b和c的坏话，但是当她和b相处的时候，就会说a和c的坏话。

这让我心生厌恶。我曾经提醒过她几次，但是她完全当成耳旁风。

可能是被她得逞过几次，于是她的做法越来越过分，行为也越来越作死。

最后发展到，她在一群同事面前，诽谤公司的业务总监。说总监收取了客户的贿赂，让总监大发雷霆，于是被开除了。

走的时候，她抱着一个小箱子，灰溜溜的离开，没有一个人理她。

因为我平常提醒过别人注意她，所以并没有波及到我。

职场上，有些人喜欢自作聪明，到处说别人的坏话，以为别人不知道。但是最后这些话都会一传十，十传百，传到当事人的耳朵里，结果得不偿失。

喜欢讲坏话的员工，最后能升职的比较少。高情商的人，从来不说同事的坏话。

在职场上，没有人缘很难得到晋升，当你平常在背后说别人坏话的时候，只会给人一种不好惹的印象，同事会纷纷离你而去，对你敬而远之。

真的和同事起了冲突，最好私底下想办法解决，诚恳的沟通，最好能推心置腹的聊一聊，打破误解和隔阂。

不要到处诉说，对方人品如何差，怎么对不起你，说这些话只能起到反效果。人无完人，度量放大一些。办公室里最害怕的就是那些不思工作，成天传播流言蜚语的人。

记住，你说的话有没有分量，不在于对和错，取决于你的实力，你是一个有本事的人，在公司才有话语权。