1、与客户和伙伴保持良好关系

保持开放的心态，真诚的对待在职场上所接触的每一个人， 无论对哪一方而言，对公司、客户、同事或者你自己，都是有利的，这并非意谓要处心积虑的拉拢人脉，而是用心的建立与经营良性的人际关系。

2、与同事保持良好互动

除了对同事的鼓舞与支持，还可藉由其它的管道，让公司的向心力更加凝聚。好比号召全体同仁一同参加活动项目；一同为每月的寿星同事庆生；或是在办公室播放轻快音乐，缓和严肃的工作气氛等。帮助同僚，同时也帮助自己，使工作气氛脱离沉闷。

3、增加自我价值

当尽力做好份内事，并心有余力之时，优质员工或许会不满足于现状，这时可为自己设立更高的新的目标，把门槛稍稍拉高（为了公司、客户以及自我的期许），同时站在整个公司的立场或角度去看待事物，期望贡献一己之力，帮助公司拓展更多。他们对公司的各个方面处处留心，勇于提出建言，并亲身力行，不将自己仅仅限于现状，而是将眼光放在长远处。

梅耶强调说，多做并非延长工作时间，或是当个工作狂，而是在工作时间内增加更多价值。倘若懂得善用时间，同样能在上班时间内，把事情做到最好。