职业指导的服务对象：

一是劳动者（包括符合法定劳动年龄的求职者，各类学校的学生）；

二是各类用人单位。

职业指导的内容有六个方面：

（1）劳动力市场供需分析指导；

（2）劳动就业法律、法规、政策指导；

（3）求职者素质、职业能力测评。职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情绪等方面。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历、以及自身的一些基本状况（如身体状况）等。劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就会越多一些；

（4）求职者职业设计；

（5）求职技巧指导；

（6）单位用人指导。

职业指导方式可采取咨询面谈、举办培训班、座谈会、报告会、通讯等方式。