问，当然要问，只不过问问题的顺序应该要注意。先问工作的内容和性质，再问规定和福利，如果一开口便急切地想知道公司的福利，当然会给人不良印象。

如果闭口不问，不管主考官问什么，都一概以“没问题”“不计较”等字眼回答，主考官反而会担心，“难道是留学前的过渡期？”“会不会只当做临时的跳板？”“这么苛刻的条件都答应，能力是不是有问题？”

应届大学生在面试中贸然谈薪酬是个大忌，况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也要谨慎应对，或者用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话回答。

跳槽的人谈薪金，也得有策略，期望的薪金是需要的，但可以将薪金的重点转移到职位上，让对方觉得职位需要你这样的人才，那你就可以轻松地争取到更好的待遇。