我的现任领导，是我们部门所有员工集体崇拜的对象。领导学历高、脾气好、能力强、对员工负责，简直神一般的存在。最重要的一点就是，领导工作的高效率和敬业精神，我们特别佩服。

无论什么时间，我们给领导发工作消息，领导都是秒回，从不耽搁。有些工作，我们需要请示领导或需要领导配合，领导第一时间处理干净利索，高度配合，保证我们的工作顺利进行。

有一次，老板安排我做一个课件。由于上班期间太忙，老板又催得紧，下班回到家，我就开始做。晚上7点多做完后，我发给我们领导，请领导帮忙看看哪里需要修改，领导认真的帮我修改和指导。我俩一直反反复复修改到11点多，第二天顺利向老板交差。

在领导的影响下，部门的每位员工，工作效率不断提升，大家每天上班像打了鸡血一样，干劲十足。我们部门的工作进度，是公司最快的。每做完一件事情，大家都是满满的成就感。偶尔还能放松一下。

反之，有的领导做事拖拖拉拉，员工打个申请报告都得催着领导审批，不然领导审批慢，有可能还会忘了。

时间久了，员工的工作积极性被磨没了。一切按照领导的节奏来，得过且过，工作只要完成了就行。每天上班就是混日子，更别说自我奋进了。

领导，是一个团队的核心人物。领导的一言一行不仅代表着整个团队的精神风貌，更影响着团队内的每位成员。

高效率的领导，必然是一个自律性强、责任心强、事业心强的人。他们所带的员工，肯定也不差，所谓人以类聚。领导做了好的榜样，员工自觉学习。

员工会把工作当成一件快乐的事情，不断挑战，获得成就感。自我驱动力强，除了做好领导安排的工作，还会去钻研与工作有关的知识和技能，精进专业。

高效率既是能力的体现，也代表着个人做事情的态度。它决定着一个人的职业生涯能达到什么样的高度，能取得多大的成就。