关于面试

“很神奇的是，有些人来面试时会问‘您能给我介绍一下贵公司吗？’拜托，世界上有个东西叫互联网。你就不能自己去查一下吗？”

纽约人力资源专家

“很多经理不愿意雇用那些孩子还小的人。他们会利用各种手段来发现这一点——甚至是非法的。我认识的一个人在她办公桌上摆放了两个很可爱的孩子照片，但事实上她并没有孩子，她仅仅是希望应聘者在面试时会问起这两个孩子的事。我还认识一个人面试完会将应聘者送到车子旁，顺便看看车上是否有婴幼儿安全座椅。”

Cynthia Shapiro

“胖子是不是更难找到工作？当然。正如电影《在云端》中乔治·克鲁尼饰演的‘裁员专家’所说，‘我带着成见来看人，这样更有效率。’”

Suzanne Lucas（曾任人力资源经理）

“我曾经遇到过一位人事部经理，他拒绝雇用某位求职者的理由是：该职位需要员工每月有一个周末随时待命，而这位应聘者在面试时提及她十分喜欢去教堂。另一名求职者没有得到工作，则是因为经理担心他驾驶技术不够好。”

北卡罗莱纳州某中型企业的人力资源专家

“面试时不要只是把手机调成静音，把它关了。”

Sharlyn Lauby

“如果面试时人事部经理花了45分钟的时间介绍自己、这家公司或者他的哈雷摩托，你安静地听他讲就好。面试结束时，他会认为你是绝佳人选。”

Kris Dunn （Kinetix亚特兰大总部的首席人力资源官）

“知道我的名字该如何发音，即使这意味着你要在来之前打电话询问前台。”

纽约某高级人力资源经理

“确保你对每个人都彬彬有礼，尤其是前台的行政人员。如果你没有这样做，就会传到我们的耳朵里。”

Michael Slade（营销传播机构的人力资源总监）

“一次我对一位求职者说：‘简单地介绍一下你自己。’一个半小时后，我都不敢再问他第二个问题了。”

Sharlyn Lauby

“找工作时，坚持不懈有时并不是件好事，面试完主动联系一两次是好的。但是，如果你一次又一次地打电话来，你就会失去这份工作，因为你太烦人了。”

某医疗设备销售公司的人力资源经理

“有时候我们会告诉你招聘已经结束了，即便事实并非如此。有时候我们这么说只是为了摆脱你的纠缠。”

某世界500强金融服务公司的人力资源代表

“如果你以前的上司讨厌你，不要给我他的电话作为证明人的联系方式，给我人力资源部的电话就好了。大部分人力资源部只会给出你就业的日期和你的职位。”

北卡罗莱纳州某中型企业的人力资源专家