1. 让自己学习一些伟大的文化。尽量在那些拥有惊人企业文化的公司如Zappos、零售食品和其它的公司上多学习研究。很多公司提供参观，并会给你介绍一些其他的优秀文化。上周，Zappos的谢家华(Tony Hsieh)将我介绍给一个慈善机构的负责人。就是一个部落领袖难懂的话语将“第五阶段”文化推上了顶峰。这是一项重要的事业，他们所创造的文化允许他们的组织机构去改变世界。

2. 体验糟糕的文化。我的一个朋友是内华达州医护合作伙伴的CEO Sherif Abdou，他带领他的团队去以服务差而出名的地方体验，让他们学习关键的不同因素。

3. 通过谈论你所看到的文化中的不同之处以及你如何评估企业文化来教育人们。如果你能说到让人们顿悟的点子上，那么我们的不良企业文化就要开始转变了。

HR诀窍

还有更多值得学习的事情吗?是的，与我合著的作者和我会将我们知道的所有关于文化的事情写到一本名为《部落领袖》的书里。(在此你可以看到一个概述。)

你的文化是什么样子的：什么因素使你的文化很糟糕?为什么它那么伟大?你做了什么事情让企业文化变得更好?请在下边进行评论。