如果只能用一个词来描述当前的国内就业环境，我认为抑郁是最好的描述方式。为什么情绪低落？为什么许多专家说萧条的就业环境是必要的？今天，边肖将与你详细讨论什么因素决定了低迷的就业环境。

全球经济环境如果你知道在2003年和2004年的全球金融危机期间，世界上有太多的亿万富翁和千万富翁因为破产而破产，并且由于企业倒闭而失去了很多工作机会，那么你会发现这两年的就业环境异常萧条。

人才大输出我们可以这样想，如果只招聘有限的工作，那么大学生毕业后就可以在有限的工作中竞争，以获得更合适的工作。然而，现在情况并非如此。工作数量正在迅速减少。过去，十分之一的人可能会被选中来从事这项工作。然而，现在不一样了。在工作数量迅速减少的情况下，工作之外是一圈人，他们都围绕着工作，希望通过竞争获得工作机会。也许一个人会被1000个人才录取，一个人会被2000个人才录取，所以就业环境会更加压抑。为什么出口这么多人才？这主要是因为我国已经开始采取高校扩招的模式。

虽然据说该国总体就业环境相对疲软，但仍有一些求职者依靠自己在德国的优势获得了良好的就业机会。为什么？因为他们知道如何降低自己的要求，例如，他们可以用目前的学历申请一份更好的工作，但他们可以申请一份级别更低、社会地位更低、工资更低的工作，而不是申请那份工作，这是他们绝对可以得到的。