很多人在找 的时候都会忧虑这样一个问题，那就是拖欠工资。拖欠工资在法律上是怎么定义的？拖欠兼职工资多久才算违法呢？

既然叫兼职，那么工作时间不一定固定，一般也不会太长，像发传单这种半天或者一天的工作，基本不存在拖欠工资的情况，都是现场结钱走人的。长期的兼职，比如家教、服务员之类的，大部分会签订一份合同，如果对方拒绝签合同，那你就需要三思了，到底要不要找这样没有保障的兼职。如果签订合同，要仔细阅读合同里的条款和内容，搞清楚工作制度、工作内容、发放工资的方式和时间，注意有问题的地方要提出来，不能迷迷糊糊地被对方骗了，如果工作结束后或者到了合同上写明的时间对方还不发工资，就算是拖欠工资了。这种行为是违法的，如果协商无果，可以选择用法律武器捍卫自己的权利，可以去当地劳动局劳动监察投诉，工作人员会予以处理和解决的。一些小店，拖欠兼职工资可能是看学生年纪轻，社会经验不足，想占便宜，你和他摆明态度，一开始就要求签订合同，态度强硬一点，有理有节，他们就不敢欺负人了。遇到拖欠工资的情况，不要慌乱，不要害怕，首先找老板问清楚不结工资的理由，如果老板提出一些毫无道理可言的理由或者拒绝当面交流，还可以找家长来协商，再不行，我们就走法律途经，这时候之前签订的合同就有了很重要的作用，是我们维权的保障和工具。

我们在找兼职时，一定要记得签订合同，核对好相关内容，再做打算。遇到拖欠兼职工资的情况，不管是一天，还是一个月、一年，我们都要维护自己的合法权利。