价值员工的体现都在哪里？

毫无疑问，价值员工首先具有较高的专业能力，对产品的认识程度较深，而不是只停留在外表。在市场繁荣时期，专业能力的深度往往被忽视掉，因为市场好的时候工作只做到两三分也可能获得七八分的收获。

其次，拥有良好的计划和执行能力。同样，这样的能力在利好时期也容易被忽略。接下来，对工作充满热情。价值员工的工作目的往往不仅为了高收入，还着力于创造自己对公司的价值，因此不论市场如何起伏，都不能动摇其积极态度。这些“为自己的事而做事”的人总是能够成为企业在非常时期保持正常运转的发动机。

最后，价值员工拥有良好的人际关系，这在对他们的性格测试中就能发现。在被需要的时候，他们会尽量去协调帮忙。无论何种情况他们都能保持平稳的人际关系。一个在人格和性格上都得到肯定的员工，在困难时期得到的帮助以及施予别人的帮助都会比常人更多，这将在一定程度上保证业绩的平稳。