1．跟老板沟通要简洁。老板与员工不同，他们手下统领着一个公司，有很多的事情需要忙，工作讲究效率。

2．说话时要不卑不亢。有些人面对老板时，过于逢迎，虽然说的话有分量，但是这种样子让老板觉得你不是那种忠诚正直的人，有主见的老板，最见不得这种人。

3．不要刻意贬低别人。在主动与老板沟通时，千万不要为了显示自己的能力，刻意贬低同事。这种褒己贬人的做法，最为老板所不屑。

4．了解老板沟通倾向。员工需要调整自己的风格，使自己的沟通风格与老板的沟通倾向最大可能地吻合。

5．早上见面来个寒暄。这虽然不是真正的交流，但是即使礼节性的问候，也能让你的老板注意到你，注意到你对他的关心，使他对你产生好感。

6．利用机会与老板交流。比如，午饭时间、不太忙的时候，可以要求老板一起吃个便饭，吃饭时随意聊几句。聊天也好，谈点工作也好，既可交换意见，也能彼此加深了解。

在员工与老板交流之时，千万记住不能争占上风。如果你是老板，你会希望找一个处处与自己别苗头的下属吗？当然不会，老板们希望自己的下属能够仔细听自己的话，照自己的要求办事。在谈话时，站在老板角度想一想，不以针锋相对的形式令对方难堪，而能够充分理解对方。那么，你的沟通结果会是皆大欢喜。