有位领导说话办事干净利落，从来都是雷厉风行。有一次他要一位老员工到一家合作单位送一份材料，这位老员工很快就回来了。他以为已经送到了，谁知过了两天，对方打来电话询问怎么材料还没送来，这才知道这位老员工根本就没送过去，理由是“我尽力了，但没找到地方，我就回来了”。后来这位老员工没过两天就被他的领导辞退了。

□这位老员工为什么被辞退？

√凡是雷厉风行的人，一般做事都是急脾气，他们不喜欢毫无结果的拖泥带水。

√领导要的很简单——结果。他们喜欢工作努力、做事麻利、讲究效率的人。

员工对领导的指令、言论，哪怕是一个极小的暗示，都要有着很强的领悟力，要能及时准确地领会领导的真实意图。这样的员工，领导通常会青睐有加，评优、加薪首先想到他。

一些不招领导待见的人，他们并不认为领导的脾气、秉性，领导的一个手势、一个举动真有什么含义或者与自己有关。结果，回答领导问话时往往词不达意，完成领导交办的任务时也常常南辕北辙，到头来受累不讨好。