【导语】：根据杭州公积金现行的缴存政策，申请人六个月内因工作调动或单位原因发生的补缴，补缴月份不超过3个月的，都可视为连续缴存。除此之外，其他情况，不视为连续缴存。

根据杭州公积金现行的缴存政策，  申请人发生以下两种情况，都可视为连续缴存。

 情况一：工作调动

职工近6个月内变动工作单位，新老单位劳动关系衔接连续，且新单位已办妥缴存登记并补缴的，提供劳动合同(进编表、调令)等有效证明材料，补缴月份可视作连续缴存，补缴月份不超过3个月。

 情况二：单位原因

职工近6个月内因非工作调动原因发生补缴，补缴系单位原因造成的，提供劳动合同(进编表、调令)等有效证明材料，由中心核实社保缴存情况后，补缴月份可视作连续缴存,补缴月份不超过3个月。