【导语】：调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2019年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过31938元，调整后的缴存基数不得低于2200元。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

（一）缴存基数

自2020年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2019年职工个人月平均工资。

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2019年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过31938元（2019年度全市在岗职工月平均工资10646元×3倍）。职工月平均工资（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。

（二）缴存比例

单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

（三）降低缴存比例或缓缴

缴存住房公积金确有困难的单位，可按我市相关政策规定提出降低缴存比例（低于5%）或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。

数据来源：  http://gjj.sz.gov.cn/xxgk/zxtzgg/content/post_7827299.html