1. 不要批评之前的雇主，表示自己很合群！即使他们真的烂透了，还是必须忍住，只要客观地写工作经历就好。
2. 要在每个经验当中找到自己成长因素，对！就是称赞你的前老板让你获得什么经验！不要抱怨！写这些不会比称赞你的前男/ 女友难啦！这段主要是表现你的服从度，还有你的经验所提升的能力程度。所以忍着点把它写完吧！
3. 想好每个离职的借口，记得不要违背第一项原则（批评前雇主），最好永远是个求职者因素。当然千万不要是“上班时间太早我起不来”这种坏习惯，而是那种百般不得已。例如回学校进修、家中有事回家帮忙、兵役、生病（包括车祸，但是不是久病不起的那种，尤其不是AIDS、肺结核之类的传染病）。这种理由无论多牵强，都不会透露你真正的离职原因。
不过，如果是工作经历太难看，你真的在一年内换了20 份工作，那么连神仙也很难掰出好理由，请你到不重视经验的公司面试，只要是求职者就能做的工作混个一年吧！再用这个经历来应聘较好的工作。
4. 如果经历中有空窗期，比如失业一年半载，或者像之前那位去考公务员三年都名落孙山的，我建议都用“进修”或“家中有事，在家帮忙”等无关痛痒的个求职者因素带过。不然，没有能力的印象就会如影随形跟着你。当然，连面试的机会都争取不到。
