1、多年来你都没有改变你的角色和职责。

2、你已经从一个雇主换到另一个雇主，但在职位或薪酬上没有太大的变化。

3、你不记得你最后一次学到新的东西对你的行业或领域到底有什么帮助。

4、人们聘用后晋升速度更快的时期已经结束。

5、你不是重点讨论的对象了，或会议也不邀请你出席了。

6、你的工作职责有所下降。

7、你的绩效评估包含了如"一贯符合预期"或"表现良好。"的字样

8、没有人在工作或你的专业网络里请求你的意见。

9、你害怕去工作。

10、你的经理和同事们停止与您沟通，您的手机响的次数减少了。你会得到更少的电子邮件。

11、你花了很多时间，对工作抱怨，或当你告诉有关工作的故事，你是故事中的"受害者"，而不是它的英雄。

你是否处在事业下滑的阶段呢？