眼高手低是现在很多应届生所共有的通病。这些同学常常刚毕业没一点实际工作经验和能力，却要求公司给予很高的薪水，从不考虑自己能为公司做什么，只想着能从公司得到什么。在某此大型综合招聘会上，就上演过这么一幕。一位3年前大学毕业后到菲律宾卡昴国立大学攻读工商管理学硕士（MBA）的富二代面试张口就被淘汰了。这位高材生今年5月毕业回国，应聘的是武汉一家传播公司销售代表这个岗位。但是在自我介绍时，说得结结巴巴，毫无条理，主次无序，却语出惊人的声称月薪3000元以下的不考虑，结果惨被招聘负责人果断地拒之门外。

第一份工作是莘莘学子们告别学生时代，首次踏入社会的第一次挑战。但是其实每个人的职场就如同一场漫长的马拉松，第一份工作就好像起跑，第一份工作的薪资只是起点。可能每个人的起点不一样，但是对于长达几十年的漫长马拉松来说，不应该只看起点，而忽略漫长的中期的坚持和发力过程。很多同学可能第一份工作的工资比较高，但是却没什么发展前景，做了几年还跟刚毕业的工资差不了多少。而有些同学可能第一份工作的工资比较低，但是晋升快，几个月一小跳，一两年一大跃。

那么我们应该怎样考量第一份工作呢？首先要看这份工作是否是你所感兴趣的。有兴趣才能持久，有兴趣才能成就辉煌。然后要考虑到这份工作是否能让你学习到东西，增加有用的工作经验。应届生最缺的是什么？就是工作经验。如果这份工作不能让你学到任何有用的东西，即使工资再高，也请你认真考虑一下。再者要了解是否有发展前景。良好的晋升机制，广阔的行业发展前景，良好的公司名声和制度，都是我们值得对其珍惜的理由和为之努力打拼的动力。

我们应该有远大的目标，但不能好高骛远，脚踏实地的走好每一步，才能在职场生涯中走的更远。