尽快熟悉“游戏规则”

每个公司都有自己的劳动纪律，要熟悉“规则”，而不要凭以前的经验办事。比如，接到找人电话，你会询问来电话者是什么人，以向被找者传送电话的基本信息，也许你在以前的单位都是这样做的，但可能新单位的同事们却不喜欢这种做法，认为应保留个人隐私。

不要给自己找借口

如果因为业务不熟悉而犯错，除了承认之外，向部门领导或是“老同志”多多请教以免再犯是最好的办法。千万不要犯了错误还给自己找借口。

多做小事不吃亏

复印机没有纸了，悄悄地给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话；准备一块抹布，不指望卫生都由清洁工来搞；早来几分钟、晚走几分钟、最后一个上班车……这些不起眼的小事最能给人留下好印象。

锋芒不可太露

在试用期谁都想给单位留下好印象，但过犹不及，要循序渐进，不要接手太多工作，以免面面俱到但又一事无成。千万不能以自我为中心。

别害怕说“我不懂”

在学校里学的东西可能跟实际情况有些出入，而且每个公司有每个公司的特点，有些事情不知道怎么办也是正常的。重要的是别怕说“我不懂”、“我不太明白”，多问问有经验的人。不耻下问是优点，这条尤其适合于刚刚毕业的大学生。

学会当听众

每个单位都有说长道短的人。刚来，为熟悉“规则”，听听当然无妨，但切不可自己妄加评论，以免言多语失。