第一类人算是科班出身，上学的专业以人力资源管理、工商管理、公共事业管理、劳动保障等为主，毕业后一直从事人力资源管理的工作。

第二类人是非科班出身，没有学相关专业，比如上学学的是会计、法律、财务械等专业，但毕业后，阴差阳错，干上了人力资源的工作。

第三类人，属于半路出家，其中多数是从行政转的人力资源，还有部分是从财务、销售等领域转入。

第四类人是企业内部的“空降”，比如企业的元老级员工，从销售、技术或财务等重要岗位上退下来后，被安排的人力资源部门、行政部门或工会等，干几年后再退休。第四类人主要想退路了，谈到出路只有前三类人。