目标的作用

（1）目标产生积极性。当你设定目标之后，能发挥激励作用，它是鞭策你前进的动力。

（2）目标有助于看清使命。每一天，我们都会遇到对自己人生和周围世界不满意的人。这些人中，98％的人缺乏具体的人生目标，生活漫无目的，没有意愿去改变现状，结果是，他们继续生活在一个他们无意改变的世界当中。

（3）目标有助于分清工作的轻重缓急。制定目标，有助于安排日常工作的轻重缓急。善于合理安排工作，分清工作的轻重缓急，是成功者必备的一项基本能力。

（4）目标引导人们发挥潜能。没有目标的人，即使潜藏着巨大的潜能，也无法充分挖掘与发挥。目标能助你集中精力，不停地挖掘与发挥个人优势，最终激发出巨大的潜能。

（5）目标有助于更好地把握现在。成功者掌控当下，把握现在。人在现实中通过努力实现自己的目标，正如希拉尔?贝洛克说：“当你做着将来的梦或者为过去而后悔时，你唯一拥有的现在却从你手中溜走了。”因此，树立目标，专注于现在，为当下努力，这才是成功者的选择。

（6）目标有助于评估进展。平庸者一般都有共性，那就是他们极少评估自己取得的进展。他们中的大多数人或者不明白自我评估的重要性，或者无法度量已经取得的进步。目标则提供了一种自我评估的重要手段。如果你的目标具体，你就可以根据自己距离最终目标有多远来衡量目前取得的进步，从而不断激励自己。

（7）目标使我们未雨绸缪。成功者总是事前决断，而不是事后补救。而目标能帮助人们事前谋划，未雨绸缪。富兰克林在其自传中说过：“我总认为一个能力很一般的人如果有个好计划，是会有大作为的。”可见，设定详细目标是多么重要。

（8）目标使人们把重点从工作本身转移到工作成果上来。平庸者常常混淆了工作本身与工作成果。他们以为努力工作或一味增加工作量就一定会带来成功。这是不现实的。要想成功，就一定要朝向一个正确的目标发展，也就是说，成功的尺度不是做了多少工作，而是取得了多少成果。