对求职者来说，只要擦亮眼睛，当真调查，仔细分析，深思熟虑，不急于求成，就不会被虚假招聘所害。那么如何认定 的真假呢？下面教给大家一些基本方法。

首先，假招聘真宣传,这类企业对招聘事项老是模棱两可，即使招聘广告写得清清晰楚，他们或以正在招聘中或已完成招聘工作来答复求职者，不外求职者会发现在一段时间里他们一直在做招聘广告，实在对他们来说招聘只不外是演戏，只要达到“婉转”宣传的目的就行了。

其次，通过各种途径进行查验

在尽可能了解来招聘方的详细信息之外，就需要求职者通过多种途径来查验对方的身份。比如如果对方是声称某个公司，那么可以到公司官方网站了解一些网站信息，查看该公司是否真的有这项业务，如有必要可以在线咨询一下客服人员加以佐证。而如果是个人或中介，那么可以通过网络发帖或百度相关联系方式来进行查询。

再次，查看招聘方是否存在负面信息

不管是企业作为招聘方，还是个人或中介作为招聘方，都可以利用百度等其他搜索引擎进行查询。如果发现查询的信息当中，有关于其负面信息，比如不按时付款，或者欠款不给，或者随意克扣工资等，如果发现有任何一种负面信息，那么这种招聘方就不能选择。

如何认定兼职的真假？建议大家可以参考如上三方面的内容。一定要在做兼职之前，了解上述内容，才能更好的确保兼职信息的可信度。