“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”不断自省和学习是职业发展的前提，企业亦有责任为员工投入适当培训学时和费用。通常人均年度脱产培训学时因级别而异，决策级别（30h）/管理级别（40h）/专业级别（30h）/普通级别（20h）；人均年度培训费用为4000元。

论语解读：企业为员工在学习和培训上投入的时间成本和财务成本需要保持适当的比例，过少无法起到作用，过多则会造成资源浪费。

对于企业来说：应结合上述市场的平均水平，根据自身资源状况和员工状态制订合理、可行、高效、节约的学习培训计划，才能使之发挥更大作用。

对于员工来说：在保持适当的学习时间和内容的基础上，更加关键的是学习效果。而且不要死读书和读死书。