广告公司文案策划：公司例会是展示个人能力的好时机，千万别故作谦逊、低调。公司领导对员工的良好印象，多来自员工在会议中高质量的发言。不过这种方式往往会招来同事的忌恨，因此发言时最好先肯定之前发言者的讲话内容，然后从“完善策划”的角度，委婉地说出你的建议。比如：“我觉得某人的这个提案非常棒，为了让这个想法实施得更好，我有一些初步意见，请大家参考指正。”如此一来，大家会觉得你在为提案人出谋划策，提案人也会因心存感激而对你印象深刻，领导也会对你更为赏识。

媒体从业人员：应该找机会向领导邀功。因为你的工作是对雇主有所交代的专业行为，经常性地向上司汇报工作，既可以展现你的努力和能力，还能及时得到他的指教，不断修正方向，减少失误。所以，定期做工作报表、抄送重要的工作邮件等，都是很好的做法。

职业培训机构人事部经理：向领导邀功要因人而异，面对那些只重结果的上司时，只需强调工作成果，切忌喋喋不休地详述过程；面对那些看重操作细节的领导，你最好事无巨细都报告清楚，才能得分。

旅行社导游：比较妥善的办法是找一个赏识你的同事为你做个人“形象代言”。借他之口，来为你间接公关。例如在出席会议时，他可以为你打头阵：“这个团的客人对她很满意，处理突发事件她很有一套。”这样的侧面表扬会显得更加客观有力。

诸如此类的技巧因人而异，因行业而异，更因当时所处的环境而异，所以我们需要在干好本职工作之外，多花一点心思在“邀功请赏”方面，来为自己的成就锦上添花，博得众彩。