职场中，我们大多数人的目标都是想要升职加薪。那么如何才能达到这个目标呢？

1.执行力与专业能力

我们进入职场参与工作的最根本目的就是为了生存，而公司招人就是为了让员工干活，创造价值。

所以，想要在职场中得以立足，在职场中你就必须能出活。越是干得快、干得多、干得好，你就越能够得到公司的倚重、市场的认可。这就要求我们具备尽可能高的执行力与尽可能深的专业能力。毕竟一个初级工程师与高级工程师拿到的工资是不一样的。

2.自知与情商

当我们能够进入一家单位，在职场中立足之后，想要自己工作开心顺心，这就需要看自己的目标与公司的文化、价值观是否能够达成一致。

比如你追求的是朝九晚六的生活，但要是进入了华为这种以加班出名的公司，肯定幸福感极差，每天琢磨的就是如何才能得到更多休息，而不是怎样把工作做得更好。

此外，跟同事、领导相处得好不好也关系着我们的职业发展。不说溜须拍马，就如脾气不合也会让我们在公司里觉得难受。所以对自己的认知以及职场的情商对个人职业发展也很重要。

3.人品

有句话说得好：你能成多大的事，取决于有多少人愿意让你成事。

除了专业能力与情商之外，职业发展还考验我们的人品。人品说起来也是一个比较虚的东西，在职场中可以理解为有没有做过伤害同事、伤害公司的事。如说坏话、占便宜、失信等等。

一个人失足了还容易能再站起来，但是一个人若是失信，那恐怕就很难再获得他人的信任。

4.进取心与领导力

一艘没有航向的船，不管什么方向的风都是逆风。如果你都没想过达到目标，那么你达到的概率也不会太大。你都不想当领导，那么公司还会提拔你吗？此外，想要升职当领导，除了意愿上有进取心，还需要实力上具有领导力。

心有多大，世界就有多大。