毕业季到来，走出大学校门的大学生，即将开始其职场生涯。

算起来，今年走出校门的大学本科毕业生，已经是“90后”了。于是，在如今的职场中，“90后”“80后”“70后”“60后”很有可能成为同级的同事，这时候，相互之间的称呼会让人很纠结，而对于职场新人来说，对同事的称呼是他们要过的第一关。

问题：当“90后”职场新人遭遇“60后”

近日一则报道引起热议：很多初入职场的新人，都曾在称呼上犯过难——作为新人，直接叫别人的名字会显得鲁莽无礼，叫哥哥姐姐又觉得有些别扭，以职务或者官衔相称又怕会有谄媚的味道……可别小看了职场称呼，不同的称呼能传达出对对方的尊重程度、亲密度等信息，一旦误用，小称呼可能会造成大尴尬。

比如，现在的职场中，“85后”已经渐渐成了办公室主力，他们中的很多人都在说，大多数时候，和遇到领导相比，平级同事之间的称呼反而更难，特别是当他们遇到“60后”女同事的时候，叫“姐”乱了辈分，叫“阿姨”对方又不愿意听，真是左右为难。

办公室内的称呼尴尬，还不仅限于此——“60后”初到新的工作环境中，有可能遭遇“80后”领导，称呼职务、名字？对于那些称自己为“亲爱的”的同性同事，是否要以相应的字眼回应……在新人即将入职的时刻，诸如此类问题引发了众多网友关注。

支招：要参考“老人儿”的称呼

网友中，很多过来人都表示，进入一个办公室后，要尽快搞清楚办公室内的人际关系和同事的喜好，而最有效率的办法，就是向“老人”请教——当然，请教的办法不一定是问，还可以看他们怎么称呼。比如初入职场的“90后”，完全可以看和自己年龄相仿的人怎么称呼办公室内的“60后”。

“但是‘老人儿’的称呼也只是参考，当他们用一些比较亲密的称呼时，要适当考虑自己和对方的亲密程度。”有网友如此说。

同时，网友也总结出了一些办公室称呼通则，如“在不确定如何称呼对方时称老师”“别记错了对方的姓，记不清就含糊着说，总比错了强”“初见领导一定称呼他的职务，和年龄无关”等。