很多人不一定有很多的全职工作的经历，但是不少人还是有不少的 工作的经历的，那么在这些人找一份新的兼职工作的时候，有必要提供兼职简历吗？

虽然说，很多人都认为没有必要做一份兼职简历提供给招聘方，因为兼职本身就是一份临时工作，可能就做没几天，实在没必要用一份兼职简历来暴露自己更多信息。其实，这种想法也不足为奇，如果兼职工作只是临时性的，比如可能只需要一两天，或者只需要几个小时，长一点的可能需要一周时间，在这种情况下，招聘方其实也不怎么挑剔的，这种情况下，不提供兼职简历大都可以获得这份兼职工作。

但是，如果对方想要的是一份长期兼职工作，或者对方对于兼职人员的要求比较高，尤其是专业性的要求较高，那么在这种情况下，兼职简历的提供就是很有必要的。

不难发现，有些知名的企业，或者一些正规的大企业，需要聘请长期的兼职工作人员。对于兼职工作人员也有比较高的要求，比如需要掌握怎样的技能，需要每天完成多少工作量等。如果求职者非常看重这份工作，想要得到这份心仪已久的兼职工作，想要长期从事这份兼职的，当成自己第二个长期工作，只不过每天只需要投入较少的时间，那么这个时候，就需要把自己的优势展现在兼职简历当中，在面试的时候，提供给对方一份完备的兼职简历，或者在线投递一份兼职简历，就是对自己最好的说明。

而且，由于兼职简历是对个人的简要介绍，里面也有自己的联系方式，所以即便是招聘方在当时比较忙碌的情况下，忘了通知，一旦看到这份求职简历，也会另行通知，对于HR来说，这份兼职简历就是一份提醒，与没有提供简历的人来说，这份兼职简历的提供者，无疑是比较用心，并且对于工作的渴求度也是很高的。