相信职场中很多职场人都经历过疲惫至极的状态，那么问题来了遇到这种状况职场人是该继续坚持还是果断放弃呢？如果你也有这样的困惑和纠结不妨看看下面的故事，或许你会找到启发和答案。

前天晚上刷朋友圈时候看到朋友晚秋的一条动态：夜深人静的时候还在空旷的办公室里停留，疲惫至极该如何坚持？隔着手机屏幕我能感受到晚秋的失落，于是我发私信给她，希望了解情况后能帮助她。

原来晚秋之所以加班是因为她在修改一个被甲方公司pass了10次的策划方案，这是她修改的第11次，她说她的脑里已经没有任何创意和灵感，有的只是听任修改的声音，她有一种疲惫至极的感觉。“每天全力以赴的工作不过是想活出自己想要的状态，希望自己每天都有新起点，但是事与愿违，我好像一直在原地踏步，我还要坚持吗？”她问。“要”我坚定的回答到。

其实，晚秋的疲惫感我何尝没有体会呢？刚进入职场时，我记得我接到的第一个工作任务就是剪一个30分钟左右的片子，为了剪好片子得到领导肯定，我通宵达旦的在工作。终于在第二天上班之前完成了任务，我兴冲冲的提交给领导。然而等来的是五个字：重做不合格。我记得当时听到这五个字如千斤重的石头一般压在我的心里，疲惫伴随着失望。但冷静以后我还是选择了重新剪片子，前前后后修改了不下8遍，终于合格了。当时如释重负的感觉至今记忆犹新。

没经历又怎么成长呢？当职场人选择个人的职场环境、工作属性应该理性的遵循规则，而不是一味地逃脱，那样永远不会有成长和沉淀。就在昨天晚秋开心的打电话给我说她第11次修改的方案通过了，很感谢自己当时的坚持否则前功尽弃了。疲惫至极的时候要再坚持一下吗？我说要，你呢？