1 一定要写。

你简直无法相信我碰到过多少次只有简历而根本没有求职信的情况 每次我都想，难怪这人还没人要。可能你觉得没必要写求职信，因为所有的相关信息都在简历里了。但求职信会给人留下关键的第一印象，你可以在里面强调自己与职位有关的能力以及自己对这家公司的兴趣，同时证明你具有良好的沟通能力。

2 只有事实就够了。

保持求职信的简短悦目，不要超过一页。这不是你发挥口才阐述生存哲学和童年梦想的时候。雇主只想看到一份你对自己的简介，你不会想让他一页页地看到不耐烦吧？3 知道该说什么（以及不该说什么）。

最好的求职信要表达出三部分内容：你为什么适合这个职位，你将如何给

公司带来帮助，以及你对这个职位的热情。一定要记住这个问题：雇主想知道什么？让雇主知道你将给业务带来必要的贡献，这比解释这个职位如何符合你的职业规划更重要。记住，对于雇主来说，他们关心的不是你，而是你能为他们做什么。

4 用优质纸张打印求职信（和简历）。

你也许觉得这无所谓，而且对许多雇主来说，也许这的确无所谓。但既然可以用厚一点、优质一点的纸张，为什么要用廉价的打印纸去冒险呢？从一个人如何展示自己，就可以看出他将来会如何展示公司，雇主们都明白这一点。所以寄出的一定要是一件优质产品。

5 在结尾说明你会打电话给他们。

然后就打电话。不要在最后说什么 我期待着能收到你们的回复 。相反，想清楚下一步做什么，积极主动些 想办法推动事情的进展。这样说会更好： 我会在26日星期三给您办公室打电话。 这样一来，你就能推动事情向前发展，而不是等着一个可能永远不会打来的电话。然后，你真要打电话的时候，拿一份求职信放在手边作为参照： 我想问一下我在3月17日寄出的求职信。