任何一个专业的职场人士在进入企业的那一刻都要去想着离开那一刻的你是什么角色，因为当今社会不再是铁饭碗时代。有可能你所在项目遭遇变故，有可能整个企业遭遇不顺，大规模裁员等。在这个时候，如果你轻易就被击垮，那代表你在工作期间并没有好好去规划你的方向。一旦遇到瓶颈，要自信去跳槽，给自己多留2个棋子，你的职业规划才是真正的成功。

入职时候要做好离职准备，主要是通过在工作中来实现。

1、在工作中快速成长

工作不要日复一日去重复做，要养成在工作中反思，总结自己的习惯。如果一个月没有任何进步，那说明你已经处于安逸的状态，如果你半年内没进步，那你接下来的半年依然不会有进步。这个时候，你可以考虑离职了。再不离职就要被重复繁琐的工作毁灭了。

一个人的职场成长不是靠岗位来实现的，而是靠你自己的自觉性，大多数职场人士都习惯认为：这个岗位能不能学到东西。其实，这个想法是错误的。岗位不是决定你学不学到东西的一个关键，你本人才是最大因素。

2、在成长中掌握多种技能

在成长中，你必须掌握多种新的技能。现代社会是一个技能为基本的时代，无论你是从事哪一个行业，技能是你信心的基石，哪怕你是做销售的，销售技能的掌握和运用也是非常关键的。此外，你只有掌握了多种技能，才会有更大的成就感。

汽车技术人员在成长中要不断学习，考证。汽车销售人员也一样要不断学习，学习第二语言，学习心理学、市场技巧等。

3、不断反思自己，让自己全面发展

企业一般在每半年都会进行一次大规模的员工总结会。在总结会上，不是为了更好表现你的成绩，而是为了让员工更好去反思自己：究竟自己在企业中的角色到了哪个位置，对比下自己刚进来企业的时候，全面分析自己。

再次提醒：任何一个职场人在进入任何一个企业时，都要做好离职的心理准备，更要做好离职的“职场”准备，在工作中掌握下一份工作的筹码。