24日上午，德州学院外语系的毕业生小吴正在网络上投简历。他说，他上周刚从一家销售公司辞职，是这个月第三次辞职了。“第一次是在一家外贸企业做策划师，原来想象的是可以利用自己的专业优势多接触一些国外的投资者，做了半个月左右才知道实际的工作与想象差距太远。”小吴说，第一份工作要求先从基层车间干起，做了十来天就辞职了，第二家餐饮企业要求先到外地的**店实习，从对外服务岗位做起。

不少毕业生认为大学刚毕业有很多机会，多选择几家企业尝试一下并不是坏事。一方面可以多了解一些不同行业的企业，增加经验，另一方面可以在下次面试时候显得经验丰富。“最起码在简历上可以写上在好多单位工作吧。”一名毕业生称。

“好多学生现在找工作跟走马观花一样，三两天换一份工作。这样不利于今后的职业生涯发展。”德州经济技术开发区一家企业的人力资源工作人员称，有时来面试的毕业生简历上写了好多家企业的从业经历，看似挺有经验，但细问起来却连实习过的企业最基本的架构都不了解。不少用人单位对大学毕业生的这种想法不理解，一个员工要想充分地了解企业，并从企业中成长最少要经历半年的时间，十来天的工作根本谈不上什么经验，不会为自己就业增加任何筹码。