3月24日消息，据路透社报道，亚马逊周三表示，根据该公司最近进行的一项调查，该公司女性员工的薪酬已与其男同事相当。此前，激进股东正向亚马逊施加压力，要求该公司披露其男女薪酬平等方面的政策。

在亚马逊披露该报告之际，美国企业受到男女同工不同酬的批评，特别是在男性占主导的高科技行业。

投资公司鲍德温兄弟公司旗下激进投资部门Arjuna Capital一直在推动亚马逊发布有关男女薪酬平等方面的报告，并向该公司股东大会提出了一个提案。鉴于这种情况，亚马逊披露了其研究结果。

在亚马逊周三公布其男女薪酬平等方面的研究结果后，Arjuna Capital撤回了此前提出的提案。

Arjuna Capital股权研究主管娜塔莎·兰姆(Natasha Lamb)指出：“我们很高兴亚马逊积极响应投资者对男女薪酬平等方面的关注。”她呼吁亚马逊进一步披露其缩小男女薪酬差距的政策和目标。

亚马逊估计，截止去年7月，其全球所有员工中女性占39％，其中管理者中女性占24％。该公司对包括基本工资和股票补偿在内的薪酬进行审查后发现，对于同一岗位，如果男性赚一美元，女性能赚99.9美分。这项调查由亚马逊聘请外部劳动力经济专家进行，调查对象包括该公司在美国各级组织的员工。该公司在一份声明中称：“自然，每年的情况会有小幅波动，但在亚马逊我们致力于维持薪酬的公正公平。”

这项最近完成研究也发现，如果在一个岗位，白性员工赚一美元，少数族裔人士能赚100.1美分。美国证券交易委员会上周称，亚马逊应该允许股东对Arjuna Capital提出的关于男女薪酬平等的提案进行表决。