小苗和小贺都是行政部的员工，两人年纪相仿，小苗比小贺早进公司半年。小贺活泼开朗，办事爽快麻利，女汉子型。小苗是家中独生女，不免带有些娇气。

行政部工作繁多，重活、累活、粗活、细活，都要干。有时候，小苗会偷点懒。比如两人轮流打扫老板办公室，小贺每次认真扫地、擦桌椅、拖地、浇花、倒垃圾，轮到小苗，她倒个垃圾，拿抹布擦两下就完事。所以每次到小贺的值日周，办公室的卫生都需要仔细清理。这些行政部领导看在眼里。

有次隔壁部门挪办公室，找行政部同事们帮忙，小苗说自己在做报表，领导安排小贺去了。小贺吭哧搬了一下午，虽然心有不悦，没有表现出来。没成想，隔壁部门为了感谢小贺的帮忙，搬完了办公室，特意要请小贺吃饭。小贺婉言谢绝，对方生气了。就这样，吃完一顿饭，双方之间的关系更亲近了，有事好说话。

类似的事情还有不少。公司每年年终会进行一次优秀员工评选，小苗和小贺的考核成绩都差不多，在民意投票选举中，小贺的票数多余小苗，当选为本年度优秀员工。两位当事人心里清楚，为什么是这样的结果，彼此看破不说破。

小苗和小贺的事例只是现实中的缩版，也是真实的写照。工作中没有那么多的公平，肯定会存在谁多干点，谁偷点懒，谁脚踏实地，谁走捷径。

有时候，适当的多付出点，吃点亏，也不是坏事。可能你能从中学到平时工作中没接触过的知识和技能；可能会你拉近与他人之间的距离，相互熟悉；可能锻炼你的忍耐性和韧性，塑造你的管理潜能；可能会让你给领导留下好印象，为升职加薪加分。

人在不断的吃亏中，能够快速成长起来。或许，每一次的吃亏可能是潜在的机会，别人不愿做的事，你做了并坚持了，你就先赢了别人一步。

做好自己的事情，尽到自己的本分，无愧于他人，无愧于心，已是很难得。当局者迷旁观者清，群众的眼睛是雪亮的。付出终有回报，机遇留给有准备的人。