1.己所不欲，勿施于人。对职场上的朋友不能用私人朋友的期望值去要求对方，就像你也不希望其他同事拿很高的期望值来要求你一样。毕竟，你与公司内部的同事或上司有许多工作上的接触，与外部同行存在公司间的商业敏感话题，切不可用私交的感情因素替代公事准则，否则必生事端，不仅朋友关系难以维系，也许还会使自己或朋友的职业生涯受影响。

2.要学会拒绝。职场上的朋友常常可以一起分享信息，相互学习，取长补短。友谊在一定程度上可表现为你对他人的影响力，这样在获取或利用他人资源或做成生意方面就可以为自己和朋友创造有利条件。但即使是朋友，也不能做违背公司价值观及商业伦理的事。

3.不同的朋友圈不要有交集。职场人都有很多不同的社交圈，工作中的朋友是一个圈子，私生活的朋友又是一个圈子。即使同是工作中的朋友圈，也会因为行业或其他原因各成一体。当你想让他们互相认识的时候，先想想会不会给自己带来一些负面影响。职场中的友谊是一把双刃剑，既有利也有弊。

职场上，处理与上司、同事之间的关系，其实就是找到一个“既不太扎又不太冷”的距离。而职场友谊的把握，也是如此。