拿到年终奖就走，这样合适吗？回答这个问题前，首先我们要知道公司为什么设立年终奖？年终奖设立目的，即公司为鼓励员工一年内努力工作。员工能为了年终奖，在公司多工作几个月，多完成几个月的业绩，对公司来说，目的就已经达到了，年终奖就值得发放给这些准备离职的员工。同时，也完成了公司对员工发放年终奖的承诺，公司的其他管理行为，在员工心里才更有公信力。

对于员工来说，拿完年终奖就离职也不是什么羞耻的事情。这是自己这一年努力付出的回报，是对自己价值的肯定，员工上班为了赚钱，这是天经地义的事情。当然，这一切是有前提的：只要没有正式离职，就要在公司兢兢业业工作。如果因为拿到年终奖就离职的想法，离职前几个月就磨洋工、消极怠工，恐怕怎么换工作，你都是同样的待遇。

你怎么对待工作，工作就怎么反馈给你，认真负责的人，提升能力和积累经验；偷奸耍滑的人，就算赚得了一时便宜，也难以获得长久的发展，职场的路往往会被自己堵死。