关于待遇问题，合理地进行“自我报价”有以下讲究：

1.分析市场行情价格，可从亲朋好友那里或职业中间机构获取信息。

2.分析市场需求状况，了解目前就业市场对这类人才是供不应求还是供过于求。

3.个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。

4.分析用人单位的特点，包括福利保障制度和个人发展空间。

BASIC EXPRESSIONS (成人英语)基本句型表达

1) What are your salary expectations?

你期望的薪水是多少?

2) I expect to be paid according to my abilities.

我希望能根据我的能力支付薪资。

3) With my experience, I`d like to start at RMB 4000 per month.

以我的经验，我希望起薪是每月4000元人民币。

4) What is your salary now?

你现在的薪水是多少?

5) What`s your expected salary?

你期望的薪水是多少?

6) How long is my probation?

我的试用期多长?

7) I think salary is closely related to the responsibilities of the job.

我觉得工资是与工作的责任紧密相关的。

CONVERSATIONS 会话

(A=Applicant I=Interviewer)

I: What is your salary at present?

A: My present pay is 100,000 Yuan per year.

I: What are your salary expectations now?

A: I like to be paid more than that. Hopefully, 120,000Yuan per year.

I: That`s a little more than we had planned.

A: I think you`ll find I`m worth that.

I: I can only offer you 110,000Yuan a year. Raises will be given after a three-month probation according to your performance. Is that satisfactory?

A: Yes, it is quite reasonable.

I: 你现在的薪水是多少?

A: 每年10万元。

I: 你现在期望的薪水是多少?

A: 我希望能比原来的多些，希望是每年12万元。

I: 这比我们原来计划的多一些。

A: 我想你们会发现我是值得拿那个薪水的。

I: 我们只能每年支付你11万元，三个月的试用期后根据你的表现我们会为你加薪的，这样你满意吗?

A: 我很满意。

薪金达成一致，就预示着你的英语面试顺利通过了。