因为这句话对于一个求职者来说确实很重要，没有给予明确的答复，那求职者是继续等通知还是接着找下一家公司？如果等通知那要等几天？如果等通知就是没戏了为什么不直接告诉我结果？所以当求职者听到HR说这句话，其实内心都是拒绝的。

这是一个发生在我朋友身上的真实案例，前不久他从一家公司辞职寻找新的工作，面试的过程中和HR各方面聊得都很愉快，他对新公司也很是满意，HR同样也认为他很适合这个岗位，两个人在面试中连薪资待遇问题都谈妥了，然后HR面试结束让他回去等通知。本以为这个工作已经十拿九稳、势在必得了，就回家满心喜悦的等通知，连其他几家有优势的公司面试都推了，对其称自己已经找到工作了。

可是等了一天没有动静，两天、三天还没有动静，这不我这个朋友就急了，心想：“都这么久了怎么还没有通知我？难道是出来什么问题？”就这样带着疑惑与不解，给该公司的HR打电话询问情况，谁成想人家压根就不记得他是谁了，随便找个理由就给他搪塞过去了，这叫他真的气不打一处来，对此还郁闷了好几天，明明面试的时候都聊的挺好的，还以为工作稳了，结果让回去等通知，好几天都没有音信。

HR在面试中让求职者回去等通知的背后究竟蕴含着几层含义？回家之后这通知究竟是等还是不等？等多长时间合适？HR的心思为何猜不透？这都是在面试过程中求职者最关心的问题。一般情况下HR说的等通知分为几种可能，一是结果不是自己能决定的，需要和大家一起商议才能决定。二是来面试的求职者众多，需要分批的来抉择。三是有结果了但是不方便在大庭广众下通知，所以选择先让求职者回去等通知。

那当你遇到这种情况时，如果HR没有明确的表示你已经被录用了，那你也不用拒绝其他公司的面试，万一在这期间你面试到了一家更好的公司，何乐而不为？同时你也不用担心被面试过的公司放鸽子。一来是为自己的未来着想，二来不用把时间浪费在等通知的时间上，凡是都要给自己留条后路，才能在以后的职场生活中有备无患。