1、对个人或企业组织实施生活/职业规划目标指导

2、个人的能力、兴趣等进行测评、分析

3、帮助个人更好地了解职场情况

4、协助提高个人生涯决策技能

5、帮助制定个性化的职业发展计划

6、教授找工作的策略和方法

7、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困惑和困难

8、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色

9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折

10、帮助企业建立职业生涯管理体系

11、帮助企业选用合适人才，员工职涯在企业中发展的通路，一同做好人力资源管理和经营。