有的人可能会奇怪，大家都知道，在职场中要把工作做好，首先要注意处理好与直接上司关系，以及周围同事的关系等等，这里为什么把——职业目标——列在职场注意事项的第一个呢？

每个人都有愿望和理想，或大或小，或辉煌或平凡，这些愿望与理想是否能够实现，是否对人生产生积极影响并不好说，但经过深思熟虑的职业目标，是不同的，它对职业的影响不可低估。职业目标一般通过2个方面对人起作用：

1、职业目标是灯塔，起引导作用

实践证明，有职业目标作为工作指引的人，有着明确的努力方向，因而在工作的方方面面表现都是积极的、突出的，无论是工作态度、面对困难的钻研、拼搏精神，还是承受压力的能力、人际关系的处理等各方面，表现都更积极，与没有目标的人完全不一样。除了在工作中，有职业目标的人，在生活中也会有更积极的心态，能够主动地从生活中汲取职业发展的动力与资源。

2、职业目标通过价值判断，改变个人行为

有了职业目标，就有了价值判断的标尺，符合目标的事情，有困难也要克服去完成；不符合目标的事情，再有诱惑力，也一定不去做。这样，什么事情该做，什么事情不该做就很清楚了，做事不会患得患失。

例如，许多人会感叹生活迷惘，做什么事情也提不起兴趣，不知道该怎么办，或者沉迷网络游戏，在现实的生活中迷失自己，这些现象，都是没有职业目标的具体表现。职业目标明确的人则不会沉迷在消极的情绪与事件中无法自拔。

所以，在职场，有目标和没有目标的人是有本质区别的，职场成功，职业目标是重要的灯塔与标尺，是成功的第一要素。