一、主动定期向上司汇报你的工作进度

上司会感到很不爽的一个地方就是，不知道他的下属在忙些什么，每天好像都很忙，又不好意思经常去问他。因而做下属的一定要主动报告自己的工作进度，让上司放心，不要等做完了再讲。有时小小的一点错误，发展到后面就会变得很大，所以及时向你的上司报告，一旦出现错误，他可以及时纠正你，避免犯大错误。

二、对上司的询问有问必答，清晰明了

如果上司问你话，一定要有问必答，最好是问一句，答三句，让上司清楚；答的比问的要多，让上司放心，答的比问的要少，便会让上司忧虑，这不应是一个员工应有的心态。

三、在工作中学习，充实自己，不断进步，以跟上上司的思路

做下属的，要想讨上司的喜欢，就要脑筋转得快，要跟得上上司的思维。你的脑筋会不会转得比你上司快？一般不会，那你要不要去努力地学习？肯定要的。所以，职场新人要注意边工作边学习，不断充实自己，你才能跟得上上司的思维，揣摩到上司的内心。

四、勇于接受批评，不第二次犯错

五、发挥团队精神，主动帮助别人

这个时代强调团队精神，每个公司都有大大小小的团队，公司的成功要靠整个团队。团队成员需要良好的协作，也需要互相帮助。一个人不忙时，要主动帮助他人，这是一种团队精神。

六、接受任务，毫无怨言

在公司做事，总会临时跳出一些事来，下属会临时接受一项工作任务。比如公司一位重要的客户要过来，为表诚意，公司要派人去接他。这是临时的事情，职务说明书里是不会有的。

七、主动对自己的工作提出改善意见

这是最难做到的事情。如果你的上司说：“各位，我们来研究一下，工作流程是否可以改善一下？”严格说来，这样的话，不应该由你的上司来讲，应该由你来讲。所以，每过一段时间，你应该想一下，工作流程有没有改善的可能？如果你是你所干工作的专才，而你的上司不是，他提出了改善计划，想出了改善办法，你应该感到羞愧。