在职场中，还要注意培养自己的冷静。在办公室拼杀，要讲究手腕和计谋，不能横冲直撞。有时候，以退为进、学会忍让才是上上之策。现在，工作越来越难找，岗位竞争越来越大，职场风险也越来越大。很多行业精英都有失业的潜在危险，更别说大多数普通的小职员了。为了应对职场风险，精明的职场人一定要掌握以退为进的职场战略。怎样做到以退为进呢？

最好的办法就是柔性赶超。

所谓柔性赶超，就是边学习边超越。即使你的前辈，他的智商不如你，技术不如你，学历也不如你，你也不要锋芒毕露。要拿出谦逊低调的态度，多向老员工请教，多向他们学习工作的经验。如果有些老员工拿出老资历的傲慢态度，对你颐指气使、呼来喝去，你一定要牢记“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，告诫自己：忍住，忍住。在跟老员工学习经验之后，总结出完成本职工作的最好方法，形成自己的工作风格，慢慢地展示出自己的实力，让别人真正地接受你并尊重你。这样，当好的机会来临时，你才有实力把握得住。如果想一口吃个胖子，急于求成，就会给人留下好大喜功的印象，会在人际关系上形成障碍，把很多机会屏蔽掉，从而阻碍自己的发展。