为了能够尽快融入公司，新人必须对公司文化有一个全面的了解。要学会观察，并且多请教，尤其是那些不成文的关于言行举止、商务往来等的“暗语”，你不虚心求教，别人不会主动告诉你，况且也不知道你是否愿学。

公司文化通常来源于高层领导者的信仰和理念，正因为如此，公司对你的满意度往往取决于你的实际做法是否与公司文化相吻合。

有些不成文的规定是关于个人修养和职业道德的，例如，忌讳办公时间处理私人事务，因私利用公司的材料和设备，办公室恋情以及其他涉及私人的事情。

知道这些“秘密”的最好办法是多问同事。一旦知晓，就要坚决遵守，不要凭着年轻气盛、血气方刚“以身试法”，那样做无异于以卵击石。请假制度各公司不尽相同，在起初的三个月，要尽可能地少请假，尤其尽量不要在周一请假。上班迟到也是大忌，有着“晚上不睡、早上嗜睡”习惯的年轻人尤其需要多注意。

公司往往要求员工以团队精神工作，以期在短时间内完成任务。你在公司的行为，应与其他人的行为基本保持一致。有的公司鼓励员工提出问题或创新，你就要细心发现新问题、新情况，多提出来和大家讨论。有的公司比较严谨，希望员工本分工作，勇于提问会被看做是爱出风头。